Jeżeli „robisz w haerze” i korzystasz aktywnie z zasobów sieci, raz na jakiś czas bywasz pewnie świadkiem pojedynków na najlepsze statystyki w employer brandingu. Okrąglutkie liczby podane w formie mniej lub bardziej kolorowych infografik obiecują sprawić, że szefowie HR poczują bluesa do prac nad wizerunkiem pracodawcy, a zarządy radośnie przyklasną każdemu nowemu pomysłowi w tym obszarze.

Post Jak (nie) rozmawiać z zarządem o employer brandingu pojawił się poraz pierwszy w CANDIDATE EXPERIENCE.