Media społecznościowe nie są niczym nowym. Wykorzystanie ich w rekrutacji też nie – niestety większość rekruterów robi to źle. Wobec rosnących trudności w dotarciu do kandydatów pasywnych, profesjonalne społeczności wydawały się lekiem na całe zło: są w nich ludzie i na dodatek ujawniają swoją zawodową przeszłość. A czego potrzeba rekruterowi? Ludzi, których zawodowa przeszłość predestynuje […]

Leave a Reply