Big Data zmienia biznes. Również ten HR-owy. Analiza Big Data, czyli dużych zbiorów danych szybko zmieniających się w czasie pozwala na dokładniejsze mierzenie działań HR i ich regularnego dostosowywania do okoliczności biznesowych, optymalizacji wydatków czy bliższej współpracy z biznesem. Właśnie temu służy narzędzie Lab1. To o nim oraz o zmieniających się wyzwaniach, przed którymi staje branża … Czytaj dalej [WYWIAD] Big Data w służbie HR. Jak Lab1 pomaga zbierać dane na temat stylu pracy Twojego zespołu?

Leave a Reply