Zainspirowana wpisem na jednej z grup HR-owych na Facebooku, postanowiłam stworzyć wpis na temat metod pomiaru kompetencji- zarówno menedżerów jak i specjalistów czy też szeregowych pracowników.

Zaczynając od początku- dokonując pomiaru kompetencji pracowniczych ocenia się poziom opanowania poszczególnych kompetencji przez danych pracowników w stosunku do sformułowanych w organizacji wymagań w postaci profili kompetencyjnych.

Czytaj dalej na aciecwierz.pl

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.