Autor: admin

  • Czy CV ma jeszcze sens?

    Po wczorajszym wpisie Artura Dzięgielewskigo na LinkedIn postanowiłam podzielić się swoją refleksją na temat klasycznego CV i jego sensu w procesie rekrutacji. Tym samym chcę zachęcić wszystkich rekruterów do dyskusji.

    Sama od jakiegoś czasu jako osoba wspierająca firmy zarówno w rekrutacji oraz badaniu kompetencji pracowników zastanawiałam się, jaki jest sens wysyłania klasycznego CV do pracodawcy skoro (nie oszukujmy się) nie jesteśmy w stanie do końca stwierdzić czy dana osoba wysyłająca je posiada kompetencje, o których sama pisze tylko na podstawie CV.

    READ MORE
  • Impreza firmowa – jak ją zorganizować? 5 RAD (CZ. II)

    Czytaj dalej na how2hr.pl

    READ MORE
  • It’s your ship. Branie ekstremalnej odpowiedzialności za organizację.

    Kiedy kapitan Abrashoff objął stanowisko dowódcy na niszczycielu USS Benfold, statek był jak firma, która posiada wszelkie najnowsze technologie, ale jej wydajność pozostawia wiele do życzenia. Abrashoff i jego załoga w ciągu kilkunastu miesięcy skutecznie ruszyli z ostatnich miejsc w rankingu na pierwsze, stawiając go jednocześnie za przykład dla pozostałych jednostek! Bardzo szybko głównym mottem […]

    READ MORE
  • Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

    Udało się!

    Twoje CV zostało zauważone, przeszedłeś pierwszą selekcję i zaproszono Cię do udziału w kolejnym etapie — rozmowie kwalifikacyjnej!

    Rozmowa kwalifikacyjna to najważniejszy etap rekrutacji, dlatego też tak istotne jest przygotowanie się do niej.

    READ MORE
  • # 11 Rola firmy rekrutacyjnej w budowaniu candidate experience

    Inspiracją do zagadnienia, które poruszam w dzisiejszym odcinku podcastu HR-UP! HR na wyższym poziomie, była książka Mai Gojtowskiej „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?”. W jednym z ostatnich rozdziałów Maja porusza bardzo ważny dla mnie temat, o którym niestety nie mówi się wystarczająco. Rozdział 11 „Czy doświadczenia kandydatów może budować podmiot zewnętrzny?” to rozdział poświęcony współpracy firm pracodawców z firmami rekrutacyjnymi.
    Na rynku powstaje dużo firm rek i powiedzmy sobie szczerze, nie wszystkie działają profesjonalnie czy nawet etycznie. Brak jest też standardów rynkowych dotyczących współpracy pracodawców z firmami, które je wspierają pod kątem rekrutacyjnym. Często spotykam się z takim nastawieniem firm, że przecież o doświadczenia kandydatów powinien dbać klient/ pracodawca a niekoniecznie firma rekrutacyjna. Czy rzeczywiście tak powinno być? No właśnie obszar candidate experience w wykonaniu firm rekrutacyjnych budzi spore emocje i o tym dzisiaj będę z Wami mówiła.
    Zachęcam Was do bardziej szczegółowego zapoznania się z książką Mai, możecie ją znaleźć tutaj: https://kandydatczyklient.com. Obiecuję, że nie zawiedziecie się 🙂

    READ MORE
  • 4#HR Jak wynieść z eventu więcej niż długopis? O przygotowaniu do networkingu z Jackiem Krajewskim

    W tym odcinku dowiesz się:
    – jak przygotować się do konferencji / meetupu i dlaczego to takie ważne,
    – dlaczego warto określić cel dla którego idziemy na event,
    – o mitach odnośnie płatnych wydarzeń czy rozpoczynaniu rozmowy z nieznajomymi,
    – jak wyjść ze swojej strefy komfortu i rozpocząć networking,
    – gdzie szukać tych wszystkich ciekawych wydarzeń.

    READ MORE
  • 003. Katarzyna Sielicka – Rozmowa rekrutacyjna po angielsku / Nauka jęz. angielskiego

    Język angielski to już nie “mile widziana” umiejętność, a “must have” każdego pracownika.
    Katarzyna od 20 lat pomaga pracownikom dokładniej i skuteczniej, komunikować się w języku angielskim, współpracuje z działami HR, prowadząc weryfikacje językowe kandydatów oraz audyty językowe pracowników.  Z Katarzyną mieliśmy okazję porozmawiać o tym, jak prawidłowo określić poziom języka angielskiego, jak prowadzić wywiady weryfikujące znajomość tego języka, o tym jak przygotować się do weryfikacji, będąc na poziomie kandydata … i o wielu innych ciekawych kwestiach ! Dlatego zachęcam Was do wysłuchania. 

    READ MORE
  • 005. Barbara Kurzweil-Mosiołek – Czym jest Agencja Pracy Tymczasowej ?

    W piątym odcinku „Raczkuje w HaeRach” rozmawiałem z Barbarą Kurzweil-Mosiołek, o tym, czym jest Agencja Pracy Tymczasowej (APT), o możliwościach zatrudnienia przez agencje, o outsourcingu, czy cechach, jakie powinien posiadać rekruter, pracujący przy rekrutacjach tymczasowych. Czy warto rozpoczynać swoją przygodę z HRami od pracy w APT ? Ja wiem, a Wy możecie odpowiedzieć sobie sami na to pytanie, po przesłuchaniu naszej rozmowy (swoją drogą, jestem ciekawy waszych przemyśleń – dajcie znać).

    Odcinek dla mnie specjalny, ponieważ miałem możliwość współpracować przez pewien czas z Barbarą i bardzo sobie cenię ten czas w moim życiu. Trzymam kciuki, żeby i Wam przypadł do gustu.
    Czekam na Wasze komentarze i wiadomości – raczkujewHR@gmail.com

    READ MORE
  • Raczkuje w HaeRach – INTRO

    Pierwszy krok jest najtrudniejszy !

    Cześć, ja nazywam się Filip i witam CIę na moim kanale „Raczkuje w HaeRach”.
    Za pośrednictwem rozmowy z moimi gośćmi, chciałbym pomóc Tobie i sobie, zrozumieć lepiej świat Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
    Głównie skupie się na rekrutacji – bo to jest mi najbliższe, ale nie zabraknie też tematów związanych z działem Kadr i Płac, Szkoleń czy kwestii EB. Jeśli jesteś związany z tą branżą, interesuje Cię ten temat lub jest Ci kompletnie obcy, ale chciałbyś dowiedzieć się więcej, zostań ze mną.

    Śledzić mnie możecie na:
    IG: @raczkujewHR
    oraz możecie do mnie pisać na:
    RaczkujewHR@gmail.com

    READ MORE
  • 002. Bartek Olejniczak – Czym jest HR ?

    Raczkujemy w HaeRach, ale czy tak naprawdę wiemy, czym jest branża HR ?
    Właśnie opublikowałem drugi wywiad w ramach projektu #podcast “Raczkuję w HaeRach”.

    Rozmawiałem z @Bartek Olejniczak o tym, czym jest branża HR, jakie działy wchodzą w jej skład i czym się zajmują, troszkę o kompetencjach przydatnych na poszczególnych stanowiskach. Bartek opowiedział mi również, o swojej przygodzie związanej ze światem ZZL. Myślę, że dla raczkujących będzie to bardzo przydatna audycja. Zapraszam 🙂

    READ MORE