-
READ MORE
O candidate experience powiedziano już prawie wszystko. A mimo to doświadczenia kandydatów pozostawiają wiele do życzenia. Co firma może zrobić, by proces rekrutacyjny nie był dla potencjalnych pracowników niemiłą przygodą?
Doświadczenia kandydata (ang.
-
READ MORE
Nazwę wymyśliłam wieczorem, tuż przed rejestracją firmy. Przez pierwsze lata pracowałam po 10h/dziennie, występowałam na niezliczonych konferencjach (bez wynagrodzenia), realizowałam projekty i audyty z minimalną stawką aby dowiedzieć i nauczyć się jak najwięcej.
-
READ MORE
Najkrócej
– świetnie udokumentowana, równie świetnie napisana, trzeba znać. Zarówno dla
wyznawców Junga (tych może zaboleć…), jak i dla tych, którzy mają go za
spekulatywnego okultystę (tutaj lokuję się także ja). -
READ MORE
Ostatni rok widocznie odbił się na zdrowiu psychicznym Polaków. Tylko w ciągu ostatnich 12 miesięcy lekarze wystawili ponad pół miliona zwolnień lekarskich z powodu ciężkiej reakcji na stres. Epizody depresyjne Polaków przełożyły się na ponad 5 milionów dni absencji.
-
READ MORE
Pamiętam do dziś jak koleżanki z pracy chodziły na urlop, pisząc swoje “handovery” do późnych godzin wieczornych. Wszystkim wydawało się oczywiste, że właśnie tak wygląda przygotowanie do nawet kilku dni wolnego. To taki rytuał, który wszystkim już dawno spowszedniał.
-
READ MORE
Prolog
Uwaga, to historia, która zupełnie nieoczekiwanie dla wszystkich, łącznie ze mną, nabrała rozpędu i zilustrowała bardzo istotne zjawisko poznawcze. Dokładniej – jedno z ważnych źródeł powszechnego błędu poznawczego.
-
READ MORE
Każda rocznice zatrudnienia to wyjątkowy kamień milowy w podróży Twojego pracownika. Dlatego warto ją świętować. Czy aby na pewno? I w jaki sposób? Odpowiadam.
Rocznica zatrudnienia (każda, nie tylko ta okrągła) to niepowtarzalna szansa do podziękowania pracownikowi za jego oddanie, ciężką pracę, zaangażowanie i wkład w codzienną pracę organizacji.
-
READ MORE
Obraz Lukas Bieri z Pixabay Pamiętam jak kilka lat temu w jednej z firm, z którymi pracowałam, po analizie wyników ankiet, zapytałam pracowników jednego z działów dlaczego tak nisko oceniają system benefitów.
-
READ MORE
-
READ MORE
Pandemia zmieniła układ sił na rynku benefitów i świadczeń pozapłacowych. Popularne dotychczas rozwiązania, często zachęcające do “bycia w biurze jak długo to możliwe”, zastępują nowe. Jakie benefity warto dziś oferować w swoich firmach?
