-
READ MORE
Onboarding, czyli proces wdrożenia pracownika do organizacji z założenia postrzegany jest jako krótki. 51% pracodawców deklaruje, że w ich firmach trwa on 7 dni. Dla mnie to zdecydowanie za krótko.
Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego pierwsze dokonania nowych prezydentów czy premierów ocenia się po 100 dniach od objęcia urzędu? Bo wdrożenie w nowe środowisko … zajmuje czas.
-
READ MORE
-
READ MORE
HR-owe konkursy branżowe to sposób na sprawdzenie swojego podejścia do komunikacji z kandydatami i pracownikami, zmierzenie się z opinią zewnętrznych ekspertów, a przede wszystkim szansa na spojrzenie na realizowane projekty z lotu ptaka.
-
READ MORE
Innowacja to jedno z tych słów, które wszystkim się nam przejadło. Kandydaci na każdym kroku bombardowani są ofertami od innowacyjnych firm – do tego stopnia, że mało który zauważa to słowo w wiadomości od rekrutera.
-
READ MORE
Firmowa biblioteka to jedna z ciekawszych benefitów, które pracodawca może zaoferować swojemu zespołowi. Dlaczego warto w nią zainwestować?
W kwietniu 2021 roku Biblioteka Narodowa opublikowała raport o stanie czytelnictwa w Polsce. W ciągu ostatnich 12 miesięcy przynajmniej jedną książkę przeczytało tylko 42% Polaków.
-
READ MORE
-
READ MORE
Nietzsche
napisał „Źle odpłacamy nauczycielowi,
jeśli ciągle pozostajemy zaledwie uczniami”. To myśl zwracająca się do
ucznia. Bardzo dobra. Zainspirowała mnie, by na potrzeby niniejszego artykułu
zwrócić się w identyczny sposób do nauczyciela. -
READ MORE
Planowanie swojego życia zawodowego to jest coś więcej niż następna pozycja, następne miejsce, w którym możemy robić coś ciekawego albo więcej zarabiać. Planowanie kariery uwzględnia 2-3 kolejne zmiany, jakie chcemy wprowadzić w życiu.
-
READ MORE
Przekaz wideo ma ogromną moc. Buduje świadomość kandydatów i zachęca do działania. Dobre wideo pracodawcy będzie żyć w sieci długo i procentować przez lata. Co to jednak znaczy dobre wideo?
Ostatni przegląd EB-owych wideo miał na blogu miejsce ponad 4 lata temu.
-
READ MORE
Przygotowując recenzję „12 życiowych zasad” modnego Jordana Petersona (LINK) opisałem tam m.in. trzy podstawowe zasady, którymi kieruję się dobierając swoje lektury. Wszystkiego przeczytać się nie da. Poza obowiązkowymi klasykami (których także masa) lawinowo przybywa książek, a co jedna, to bardziej „wyjątkowa, fascynująca, zmieniająca myślenie, poruszająca, rozbijająca paradygmaty, bestseller New York Timesa” itd.
![‘Po drugiej stronie’ lustra. 8 wniosków ze współpracy jako konsultantka EB [Case z Anegis]](https://bardzohr.pl/wp-content/uploads/2021/10/photo-1516880711640-ef7db81be3e1-200x133.jpg)
![Pracownik (produkcyjny) w centrum uwagi. PORTA w social mediach to PETARDA! [case i osobisty pamiętnik w jednym]](https://bardzohr.pl/wp-content/uploads/2021/10/PORTA-glowne-200x133.jpg)