-
-
Dzień dobry!
Powracam po dłuższej “świątecznej” przerwie. Dzisiaj recenzja książki “Jak uciszyć wewnętrznego krytyka i uwierzyć w siebie?”
-
Dzień dobry w 2021!
Cieszę się, że po świąteczno – noworocznej przerwie odwiedzasz podcast “HR-UP! HR na wyższym poziomie”. W nowym roku możesz spodziewać się jeszcze więcej gości, jeszcze więcej ciekawych tematów… Zaczniemy od wywiadu, który przeprowadziłam pod koniec ubiegłego roku z Dyrektorką Personalną LuxMed, Dorotą Sawicz. Z moją rozmówczynią rozmawiałam o zdrowym miejscu pracy i programie Smile, który firma realizuje dla swoich pracowników.
Czy wiesz, że LuxMed to firma, która zatrudnia 17 tyś pracowników?! Czy wiesz, że wielu z nich pracuje w firmie dłużej niż 20 lat?!
Jeśli chcesz dowiedzieć się:
💡jakie działania firma podejmuje aby pracownicy zostawali z nią tak długo;
💡jak firma dba o zdrowie swoich pracowników, również zdrowie psychiczne;
💡jak pandemia wpłynęła na działania zespołu HR;
💡oraz z jakimi wyzwaniami mierzy się dzisiaj Dyrektorka Personalna LuxMed,
to koniecznie posłuchaj tego docinka.A tutaj znajdziesz dodatkowe informacje i link do książki, którą moja rozmówczynipoleca:
💡LI: https://www.linkedin.com/in/dorotasawicz/
💡strona www: https://www.luxmed.pl/grupa-lux-med/kariera/poznaj-nas.html
💡Polecana książka to “Zasady. Życie i praca” Ray’a Dailo – https://tiny.pl/r5wnx
Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania tego odcinka i koniecznie daj znać w komentarzu czy był on dla Ciebie interesujący.I oczywiście zapraszam Cię do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉 -
To jedno z częstszych pytań. Wiadomo, inwestycja czasowa i finansowa całkiem duża, więc i o zwrocie z niej warto pomyśleć.
Odpowiedzi są dwie:
Krótkoterminowo – nie wydarzy się wiele.
-
Na przełomie roku 2020/2021 przeprowadzałam darmowe konsultacje w ramach świętowania 4 urodzin Dobrej Rekruterki 🙂 Na kilku z nich rozmawiałyśmy o tym, jak podejść do rekrutacji, jeśli nie wiesz, co chcesz robić w życiu.
-
Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie. Co warto do niego dołączyć, aby wywołał efekt WOW?
-
Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie. Co warto do niego dołączyć, aby wywołał efekt WOW?
-
Oj zbierałam się sporo do tego, aby rozpocząć cykl z zakresu prawa pracy. A jak już się za to zabrałam,…
Artykuł #prawopracy – zasada wolności pracy pochodzi z serwisu HR na obcasach.
-
Mam za sobą pierwsze kilkadziesiąt godzin gry Cyberpunk. Licznik pokazuje ich ok. 120, a to oznacza, że realnie czystego grania było na razie jakieś 70+ godzin (pauza jest przydatną funkcją, a to na obiad, a to na skok Stocha, a to na… łazienkę).
-
Co roku około 400 dzieci pracowników wraz z rodzicami (w sumie około 1000 osób) spotykało się w firmie przy świątecznej zabawie. Wszyscy zastanawiali się jak będzie tym razem. Bez skomplikowanego zaplecza technologicznego, ale ze świetnymi pomysłami ekipa Mikołajów zorganizowała CUDOWNE spotkanie.