-
READ MORE
Czytaj dalej na how2hr.pl
-
READ MORE
Połowa użytkowników YouTube’a deklaruje, że korzysta z serwisu, by dowiedzieć się więcej o rzeczach, których wcześniej nie robili. Czy do tego obszaru można zaliczyć również stanowiska marzeń (których jeszcze nie zajmowali) i firmy (w których jeszcze nie pracowali)? Kiedy w działaniach rekrutacyjnych i employer brandingowych warto sięgnąć po YouTube?
-
READ MORERefleksja jest doskonałym narzędziem na drodze do osiągania wyznaczonych celów. Ja, mimo że tak bardzo skupiona na myśleniu o przyszłości, lubię czasem sięgnąć pamięcią wstecz i zastanowić się jak owe wydarzenie wpłynęło na moje życie.
-
READ MORE
We’ve all experienced the disappointment and frustration when receiving a rejection after applying for a job and all you get is a standard response from the company. This limited response can be caused by simple mistakes candidates make when creating their resume and during the application process.
-
READ MORE
Mam ich mnóstwo. Użyteczne, oryginalne, tanie i drogie. Wszystkie ciekawe, ale część z nich zasługuje na swoje miejsce na blogu. -
READ MORE
W zeszłym tygodniu pisałam o tym jak można przygotować się do spotkania z Hiring Managerem. Wspomniałam o źródłach, z których warto skorzystać zanim jeszcze zaczniemy zadawać pytania odnośnie stanowiska, na które przyszło nam rekrutować i o tym, żeby dać managerowi znać czego może się spodziewać.
-
READ MORE
Zapewne znajome jest Wam uczucie rozgoryczenia, kiedy aplikując na ogłoszenie, nie ma żadnego odzewu. Taka zmowa milczenia, może być spowodowana prostymi błędami, jakie kandydaci popełniają podczas tworzenia CV oraz na etapie samego aplikowania.
-
READ MORE
Bardzo często spotykam się z powyższym pytaniem, dlatego też postanowiłam napisać jakimi- według mnie- kompetencjami powinien wyróżniać się idealny rekruter.
1. Umiejętności sprzedażowe.
Idealny rekruter powinien być też świetnym handlowcem- przecież to on wyszukuje kandydatów i również to on powinien umieć przekonać kandydata do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, dlatego też umiejętności przekonywania jak i negocjacji będą tutaj nadzwyczaj przydatne!
-
READ MORE
Wydawaćby się mogło, że nie ma bardziej banalnego elemetu zakładki kariera niż formularz aplikacyjny. Kilka pól dzięki, którym kandydaci zgłaszają swoją gotowość do pracy w organizacji marzeń. Tymczasem, jak mało co potrafią one zaważyć na doświadczeniach kandydata i sprawić, że poszuka on pracy u konkurencji.
-
READ MORE
Briefing, intake meeting, czy po prostu spotkanie z Hiring Managerem, to absolutna podstawa dla każdego sourcera. Żeby jednak spotkanie mogło przebiec sprawnie i zakończyć się sukcesem – trzeba koniecznie się do niego przygotować.