-
READ MORE
58,6% pracowników uważa za niemożliwe wzięcie dnia wolnego lub choćby kilku godzin, by zaopiekować się chorym dzieckiem. Możliwości są dwie: Polacy aż tak kochają swoją pracę, albo zwyczajnie nie kochają swoich dzieci? A może taka jest właśnie rzeczywistość pracujących rodziców? Firmy inwestują w firmowe żłobki, przedszkola, ba nawet sala zabaw, a najprostsze, gwarantowane przez prawo rozwiązanie, istnieje tylko na papierze.
-
READ MORE
Siedem kolejnych firm podzieliło się ze mną eko-praktyką. Inspirujcie się, naśladujcie, korzystajcie! Przed Wami przykłady z miasta i z lasu, indywidualne oraz zespołowe działania, lokalne oraz ogólnopolskie! Parę tygodni temu przedstawiałam ciekawe pomysły na działania eko realizowane w firmach. -
READ MORE
O tym, by mówić językiem swoich odbiorców – kandydatów napisano naprawdę sporo. Sama przez ostatnie kilka lat odmieniłam to sformułowanie przez wszystkie przypadki. Cały czas zastanawiam się jednak, czy pracodawcy wystarczająco dużo czasu poświęcają na pracę nad językiem i stylem swojej komunikacji.
-
READ MORE
Bardzo ciekawa formuła, interesujący goście, błyskotliwy prowadzący (i do tego dobry kierowca!) – to niewątpliwe atuty kampanii Drive IT. Jeszcze przed premierowym odcinkiem zainteresowałam się tą kampanią. -
READ MORE
To będzie na pewno udana konferencja i udane, wartościowe warsztaty. Ja się wybieram! Tu znajdziesz rabat 15%! Marka produktowa, marka korporacyjna, marka osobista i marka pracodawcy, to cztery główne marki firmy, z którymi ma do czynienia klient czy kandydat. -
READ MORE
Jeśli kochasz Employer Branding – musisz tam być. Weź rabat 15%! Marka produktowa, marka korporacyjna, marka osobista i marka pracodawcy, to cztery główne marki firmy, z którymi ma do czynienia klient czy kandydat. -
READ MORE
Atrakcyjność oferty pracy to wciąż kluczowy z perspektywy kandydatów element wpływający na ich decyzję o udziale w procesie rekrutacyjnym. Dla pracodawców powinna być to cenna informacja i zachęta do… ciągłej pracy nad swoimi ogłoszeniami o pracę.
-
READ MORE
Budowa doświadczeń kandydatów to naprawdę nie fizyka kwantowa. Szczególnie, że informacje o potrzebach przyszłych pracowników są na wyciągnięcie ręki. Oto garść danych i moje 3 rekomendacje, dzięki którym doświadczenia Waszych kandydatów wejdą na zupełnie nowy poziom.
-
READ MORE
Nie ma żartów. Katastrofa klimatyczna dzieje się dziś. Choć niektórzy zaprzeczają, wolą nie wiedzieć lub „czynią sobie ziemię poddaną” – nie można dalej zaprzeczać temu, co się dzieje. -
READ MORE
Do moich codziennych obowiązków już na stałe wpisałam baczne obserwowanie rynku i wyłapywanie projektów, które wprowadzają do organizacji powiew świeżości i odważnych osób, które za nimi stoją. Dzisiaj przygotowałam dla Was zestawienie 3 takich inicjatyw.