Codziennie-HR

Weryfikacja znajomości języka obcego to stały element prowadzonych dziś procesów rekrutacyjnych. Czy przekłada się on jednak na pozytywne doświadczenia kandydatów? Tak! A zatem zastanówmy się jak przeprowadzać audyt językowy w rekrutacji.

Nieoczekiwanie, jedno z moich największych pozytywnych zaskoczeń ostatnich tygodni w obszarze candidate experience dotyczyło … informacji zwrotnej udzielonej kandydatowi po teście językowym.

A gdybyśmy tak wszystko zrobili… odwrotnie? Gdybyśmy odłożyli na bok wszystkie nasze przekonania o grupach docelowych i pozwolili sobie „nie wiedzieć”? Przeczytaj skrót z mojego grudniowego wystąpienia na EBSHOW, w tym dodatkowe wnioski i komentarze.

Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie. Co warto do niego dołączyć, aby wywołał efekt WOW?

Welcome pack, czyli powitalny prezent wręczany nowym pracownikom to prawdziwa wisienka na onboardingowym torcie. Co warto do niego dołączyć, aby wywołał efekt WOW?

Co roku około 400 dzieci pracowników wraz z rodzicami (w sumie około 1000 osób) spotykało się w firmie przy świątecznej zabawie. Wszyscy zastanawiali się jak będzie tym razem. Bez skomplikowanego zaplecza technologicznego, ale ze świetnymi pomysłami ekipa Mikołajów zorganizowała CUDOWNE spotkanie.

Z okazji Dnia Kolejarza firma PORR nagrała dla swoich pracowników prawdziwy rap. O genezie tego projektu i sposobie, w jaki został zrealizowany, rozmawiam z Mateuszem Gdowskim, Kierownikiem Działu Komunikacji w PORR SA.

Jakie książki biznesowe warto przeczytać? To pytanie zadajecie mi wyjątkowo często. Dlaczego dzisiaj przygotowałam dla Was zestawienie moich ulubionych książek biznesowych.

Poprzednie zestawienie książek dla HR-owców i EB-owców cieszą się Waszym uznaniem.

Jak szacuje PWC ponad 58% pracowników mierzy się ze stresem finansowym. Czy jest to wystarczający sygnał do tego, by działające w firmach programy well-beingowe poszerzyć właśnie o element związany z finansami osobistymi? Zachęcają do tego eksperci Światowego Forum Ekonomicznego.

Pracodawcy biegną. Za budżetami, celami, procesami, projektami, produktami. W biegu zdają sobie sprawę, że mają coraz mniej czasu. A może to nie problem braku czasu, ale braku uważności?

Zamknięte biura, obowiązująca zasada społecznego dystansu, noszenie maseczek, praca w trybie home office i hybrydowym – wszystkie te obostrzenia nie sprzyjają świątecznej atmosferze. Ale nie powinny Was one powstrzymać przed firmowym świętowaniem.