Codziennie-HR

Książek i poradników o informacji zwrotnej jest bardzo dużo, ale takich, do których warto sięgnąć, nie ma aż tak wiele.

Nasi politycy mądrzy i kształceni co niemiara. A to prawo uchwalą (z dziurami), a to z rozgłosem co chwila coś zaczynają (by nigdy nie skończyć), a to chętnie służą radą wszystkim (najbardziej tym, na których pracy znają się najmniej).

Dzień dobry!

Dzisiaj w Biblioteczce książka, którą już widzieliście na moim IG, “Jak przyciągać dobre rzeczy”.

Doświadczenia kandydatów to temat, o którym wiele się mówi. Napisano na ten temat książki (np. genialną pozycję Mai Gojtowskiej –…

Artykuł Historia pewnego headhuntera pochodzi z serwisu HR na obcasach.

Employer branding w agencjach pracy tymczasowej to temat niełatwy i często zaniedbany.

Wiem, że temat feedbacku w rekrutacji był już poruszany na wielu blogach HR-owych, jak i również portalach branżowych, ale również czuję nieodpartą chęć napisania kilku słów na ten temat.

Podejście do tematu employer brandingu w agencjach pracy tymczasowej jest wielowymiarowe i często niełatwe.

Podejście do tematu employer brandingu w agencjach pracy tymczasowej jest wielowymiarowe i często niełatwe.

Prowadziłem
kiedyś proces rekrutacyjny na nowotworzone stanowisko. Bardzo ważne, dla bardzo
dużej firmy. Poza wieloma mniej lub bardziej standardowymi oczekiwaniami (choć
trudnymi do jednoczesnego spełnienia) widniał w opisie jeszcze jeden wymóg. W
perspektywie około 2…3 lat zatrudniona osoba powinna stać się naturalnym
kandydatem w procesie następstwa Członka Zarządu.

Podczas pisania mojej książki starałam się zebrać jak najwięcej obszarów, które także w mojej HR-owej pracy nie działały albo nie…

Artykuł Czym jest reboarding i dlaczego nie powinniśmy o nim zapominać? pochodzi z serwisu HR na obcasach.