Codziennie-HR

Ósme spotkanie z p. Kamilą Goryszewską w jej podcaście Słucham Gadam. Kwestią kluczową jest „Odpowiedzialność”. Czym jest – przywilejem? gorącym kartoflem do przerzucania na innych? czy może obowiązkiem?

Seria Meandry Kultury. Tłumaczenia
oryginalnych dzieł myślicieli. Można poznawać u źródeł, nie z opracowań.
Później można dyskutować na bazie wiedzy, nie opinii w stylu „a mnie się
wydaje, że…”.

Wyobraź sobie sytuację: kandydat szuka pracy, prowadził albo prowadzi działalność gospodarczą, ale chce wrócić do pracy w ramach etatu. Przygotowuje…

Artykuł Własna działalność gospodarcza w CV pochodzi z serwisu HR na obcasach.

Miałem w ostatnich dniach okazję odbyć ciekawą dyskusję w przestrzeni LinkedIn. Początek był tradycyjny. Dzięki czyjemuś polubieniu na tablicy wyświetlił mi się post, którego elementem była tzw. korpomowa. Jego autor prosił czytelników o folołowanie firmy, w której jest dyrektorem oraz zadeklarował gotowość dzielenia się kejsami (pisownia oryginalna).

źródło: http://www.pixabay.com

27-28 listopada zapraszam Was na konferencję Employer Branding w praktyce.

Dzisiaj czas na kolejną propozycję książkową.

Tym razem chcę Wam zaproponować kolejną już książkę Karoliny Cwaliny-Stępniak „Wszystko zaczyna się w głowie, a kończy, gdy nie działasz”.

Obraz rawpixel z Pixabay

Nie wiem czy macie czasami takie wrażenie, że poprawność polityczna w rekrutacji doprowadza nas w ślepy zaułek.

Seria Meandry Kultury. Tłumaczenia
oryginalnych dzieł myślicieli. Można poznawać u źródeł, nie z opracowań.
Później można dyskutować na bazie wiedzy, nie opinii w stylu „a mnie się
wydaje, że…”.

Zawsze, kiedy rozpoczynam jakikolwiek projekt z moimi klientami, sprawdzam w sieci, jak odbierana jest marka danego pracodawcy, jaką opinię ma…

Artykuł Opinia, która może zepsuć wszystko.. pochodzi z serwisu HR na obcasach.