Czy w działaniach związanych z budową marki pracodawcy, rekrutacją lub doświadczeniami kandydatów w ogóle jest miejsce dla prezesów, dyrektorów generalnych czy dyrektorów zarządzających? Jednym słowem, czy warto angażować w nie szefów wszystkich szefów? Jak pokazują badania agencji Thing Kong mniej niż 1/3 prezesów największych polskich firm prowadzi aktywną komunikację na swoich profilach osobistych na LinkedIn.

Czytaj dalej na blogu gojtowska.com

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.