Trudno o bardziej pozytywny trend na rynku pracy niż fun at work,czyli ni mniej ni więcej tylko politykę budowy zaangażowania poprzez zabawę i uszczęśliwianie pracowników przez pracodawców. Temat jest na tyle poważny, że poświęcono mu sporo badań, dostępnych jest również przynajmniej kilka narzędzi umożliwiających pomiar szczęścia pracowników.

Czytaj dalej na blogu gojtowska.com

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.