Bardzo często spotykam się z powyższym pytaniem, dlatego też postanowiłam napisać jakimi- według mnie- kompetencjami powinien wyróżniać się idealny rekruter.

1. Umiejętności sprzedażowe.

Idealny rekruter powinien być też świetnym handlowcem- przecież to on wyszukuje kandydatów i również to on powinien umieć przekonać kandydata do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, dlatego też umiejętności przekonywania jak i negocjacji będą tutaj nadzwyczaj przydatne!

Czytaj dalej na aciecwierz.pl

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.