Witajcie!

Dzisiaj publikuję wywiad, którego udzieliłam Magazynowi Rekruter (nr. Wrzesień(105) 2018).

Na czym polegają i jaka jest idea testów psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji?

Testy to jedna z metod selekcji kandydatów do pracy, dzięki której możemy zbadać wybrane cechy osoby ubiegającej się o pracę, takie jak: odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, itp.

Czytaj dalej na aciecwierz.pl

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.