Badanie Careerbuilder z sierpnia 2018 roku wykazało, że pracodawcy / rekruterzy są mnie skłonni do kontaktowania aplikującego do pracy kandydata jeśli nie mogą go zidentyfikować w sieci. Pracodawcy oczekują od kandydatów obecności online.
Twój przewodnik po świecie blogów HR
Badanie Careerbuilder z sierpnia 2018 roku wykazało, że pracodawcy / rekruterzy są mnie skłonni do kontaktowania aplikującego do pracy kandydata jeśli nie mogą go zidentyfikować w sieci. Pracodawcy oczekują od kandydatów obecności online.