W obecnym świecie, wystarczy chcieć i wiele rekomendacji można wyszukać w Internecie. Sam osobiście spreparowałem kilka poradników, na potrzeby różnych szkoleń, czy artykułów. Nadal bije się z myślami, czy jako rekruter chciałbym, aby kandydat zachwycił mnie, bo przygotował się na spotkanie czytając Internet, czy oprócz kwalifikacji i doświadczenia, ma jednak jakąś osobowość.

Czytaj dalej na sposobynazasoby.wordpress.com

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.