Kiedyś sądziłam, że rekruterem zostaje się z przypadku. Ot, postanawiasz przezimować pracując w dziale rekrutacji, a nim się nie obejrzysz wsiąkasz w korporacyjną tkankę na kilka sezonów, a może i dekad. Chyba nastąpiła zmiana w postrzeganiu zawodu rekrutera, bo ku mojemu zdumieniu coraz częściej otrzymuję pytanie “jak zostać IT rekruterem?” Dziś postaram się odpowiedzieć na to pytanie nieopierzonym jeszcze entuzjastom sztuki technicznej rekrutacji.

Czytaj dalej na ministryoftalent.co.uk

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.