Codziennie-HR

If you think about it, all aspects of social life are governed by rules and the world of social media is no exception. Why would it be anyway? If you […]

The post Are social media rules meant to be broken? appeared first on Kasia Borowicz.

I recently had the opportunity to try out a new sourcing tool. Usually I’d just go for free tools – not because I’m against investing in something that works but […]

The post Automated sourcing – my experience with Hiretual appeared first on Kasia Borowicz.

In the sourcing world summer is never an easy time. With your candidates away, thinking about their holidays rather than careers, it might become very frustrating waiting for replies. But […]

The post 3 tools to help you find and hire great candidates appeared first on Kasia Borowicz.

When Karen, the host of the event, asked if I wanted to lead a track at TRU Tel Aviv, I honestly didn’t think it would happen. While I obviously said yes, […]

The post #truTelAviv 2017 appeared first on Kasia Borowicz.

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o zmianach w regulaminie LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam komunikat był za każdym razem dość niejasny. […]

The post Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn? appeared first on Kasia Borowicz.

Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, zyskuje w Polsce na popularności. Trudno się dziwić – sourcing przynosi rezultaty stosunkowo szybko, często jest też mniej kosztownym rozwiązaniem od rozbudowanych działań wizerunkowych. Zasadniczo […]

The post Sourcing na 5 plus. Employer branding appeared first on Kasia Borowicz.

W zeszłym tygodniu ruszyła anonimowa ankieta dla rekruterów z Polski dotycząca wyszukiwania kandydatów*. Trudno powiedzieć, by dotychczasowe wyniki były reprezentatywne dla całego rynku – dlatego też potrzebujemy jeszcze więcej chętnych! […]

The post Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media? appeared first on Kasia Borowicz.

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. Kiedy i to nie […]

The post 3 sposoby na rekrutacje IT appeared first on Kasia Borowicz.

Time is one of the most valuable resources in sourcing. It’s also something that sourcers often lack. Instead of cutting corners when it comes to identifying or (please avoid that […]

The post Save time scheduling phone screens appeared first on Kasia Borowicz.

I often get asked about recruiting in Poland. Where can you advertise? What platforms to use for sourcing? How to talk to candidates? Well, I decided to share some of the […]

The post A short guide to recruiting in Poland appeared first on Kasia Borowicz.